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《順德區(qū)骨干教師管理辦法（征求意見稿）》現(xiàn)場研討會順利舉行

       2020年7月2日，為了進一步優(yōu)化與完善我區(qū)骨干教師隊伍的建設(shè)與管理，提高管理科學(xué)性和實效性，《順德區(qū)骨干教師管理辦法（征求意見稿）》現(xiàn)場研討會在順德區(qū)教育發(fā)展中心B座二樓會議室召開。區(qū)教育發(fā)展中心何儀昌專職副書記、區(qū)教育發(fā)展中心教師發(fā)展研究室唐信焱主任、吳海堅副主任、陶瑜老師，鎮(zhèn)（街道）教育局、區(qū)屬學(xué)校代表，名師、骨干教師、教壇新秀代表以及中心相關(guān)部門代表出席了本次會議。會議由唐信焱主任主持。

       此次研討會的主要議題是聽取各教師代表對《順德區(qū)骨干教師管理辦法（征求意見稿）》的意見和建議。初稿已由區(qū)教育局組織人事科會同區(qū)教育發(fā)展中心教師發(fā)展研究室牽頭完成，何儀昌副書記、唐信焱主任先介紹了《管理辦法》制定的背景和原則，接著由陶瑜老師簡要解讀了《管理辦法》，重點講述了骨干教師的評選條件、職責(zé)與待遇、組織管理與考核等內(nèi)容。

隨后，各與會教師代表輪流針對骨干教師評選流程、評選標(biāo)準(zhǔn)、評選方式等內(nèi)容發(fā)表自己的意見和建議。現(xiàn)場討論氣氛熱烈，與會代表從自身專業(yè)、個人經(jīng)驗、學(xué)校情況等多角度提出具有可行性和建設(shè)性的意見。

       《順德區(qū)骨干教師管理辦法》的制定和出臺，將加強我區(qū)教師隊伍建設(shè)，打造一支業(yè)務(wù)能力強、理論水平高、創(chuàng)新意識好、科研素質(zhì)優(yōu)的骨干教師隊伍，不斷激發(fā)教師隊伍活力。此外，區(qū)教育局已發(fā)文面向全區(qū)中小學(xué)校（幼兒園）征求意見，預(yù)計7月底完成終稿并正式開展新一批骨干教師評選活動。