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為推動(dòng)“師德師風(fēng)建設(shè)年行動(dòng)”繼續(xù)深入開展，幫助教工增強(qiáng)廉潔從教的法律意識(shí)。近日，中山市小欖中學(xué)利用三月份的師德師風(fēng)教育月活動(dòng)時(shí)間，由行政辦公室李主任為全體教工作了師德教育講座，講座內(nèi)容是帶領(lǐng)大家一起學(xué)習(xí)《中華人民共和國(guó)公職人員政務(wù)處分法》。

李主任首先為大家講解了政務(wù)處分的種類和適用范圍，指出全體在職在編教師也是屬于國(guó)家公職人員，同樣受該法約束，并且進(jìn)一步說(shuō)明了制定《中華人民共和國(guó)監(jiān)察法》的目的是為了規(guī)范政務(wù)處分，加強(qiáng)對(duì)所有行使公權(quán)力的公職人員的監(jiān)督，促進(jìn)公職人員依法履職、秉公用權(quán)、廉潔從政從業(yè)、堅(jiān)持道德操守。

對(duì)于政務(wù)處分的種類，李主任摘取了與教師職業(yè)聯(lián)系較為密切的條款內(nèi)容，為大家厘清了警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職、開除等六種處分類型的適用情況，其中提別強(qiáng)調(diào)了第二十條內(nèi)容：“法律、法規(guī)授權(quán)或者受國(guó)家機(jī)關(guān)依法委托管理公共事務(wù)的組織中從事公務(wù)的人員，以及公辦的教育、科研、文化、醫(yī)療衛(wèi)生、體育等單位中從事管理的人員，在政務(wù)處分期內(nèi)，不得晉升職務(wù)、崗位和職員等級(jí)、職稱；其中，被記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職的，不得晉升薪酬待遇等級(jí)。被撤職的，降低職務(wù)、崗位或者職員等級(jí)，同時(shí)降低薪酬待遇”。

李主任重點(diǎn)講解了該法第三章“違法行為及其適用的政務(wù)處分”部分條款，其中的第三十九條規(guī)定，“有下列行為之一，造成不良后果或者影響的，予以警告、記過(guò)或者記大過(guò)；情節(jié)較重的，予以降級(jí)或者撤職；情節(jié)嚴(yán)重的，予以開除”。分別是（一）濫用職權(quán)，危害國(guó)家利益、社會(huì)公共利益或者侵害公民、法人、其他組織合法權(quán)益的；（二）不履行或者不正確履行職責(zé)，玩忽職守，貽誤工作的；（三）工作中有形式主義、官僚主義行為的；（四）工作中有弄虛作假，誤導(dǎo)、欺騙行為的；（五）泄露國(guó)家秘密、工作秘密，或者泄露因履行職責(zé)掌握的商業(yè)秘密、個(gè)人隱私的。

在講座最后部分，李主任解讀了政務(wù)處分的程序，希望全體教師時(shí)刻能夠保持對(duì)法律的敬畏，提高自律，警鐘長(zhǎng)鳴，爭(zhēng)做新時(shí)代黨和人民的優(yōu)秀教師。

撰稿：譚支華  

一審：朱江  

二審：李顯剛  

三審：崔衛(wèi)球

撰稿單位：中山市小欖中學(xué)（中山市外國(guó)語(yǔ)學(xué)校）