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發(fā)布時間：2023-04-07 11:23:41 信息來源：
教育教學(xué)質(zhì)量的提高，離不開一支優(yōu)秀的教師隊伍，更離不開一支優(yōu)秀的管理隊伍，中層干部是學(xué)校管理團隊中的中堅力量，是落實學(xué)校戰(zhàn)略規(guī)劃和工作部署的組織者和實施者。為加強中層干部隊伍建設(shè)，提高中層干部教育教學(xué)管理能力和服務(wù)水平，激發(fā)干部隊伍內(nèi)在活力，強化責任擔當，促進相互學(xué)習(xí)、交流與借鑒，提升干部團隊的思考力與執(zhí)行力。2023年1月5日下午，火炬開發(fā)區(qū)新苗學(xué)校舉行了2022年度中層干部述職報告會，本次會議由新苗學(xué)校鄒麗校長主持。
會上，陳結(jié)棠、林燕嬌、魏運鋒、黃楚維四位樓層長及趙冰、屈冬梅、曾慶艷等幾位科組長分別進行了個人述職，他們以飽滿的情緒，本著求真務(wù)實的態(tài)度，立足本校實際，結(jié)合自己的履職情況進行了全面回顧和總結(jié)，并且認真分析了自身存在的問題和不足，說問題不掩不藏，同時展望未來、提前規(guī)劃今后努力的方向，落實到新學(xué)期工作的行動中。
述職結(jié)束后，全體行政對學(xué)校中層干部根據(jù)述職報告內(nèi)容，從德、能、勤、績、廉五個方面進行了客觀、公正、準確的評價。新苗學(xué)校鄒麗校長表示，中層干部年度述職既是一次盤點工作、收獲成績的總結(jié)會、交流會，也是一次展望未來、明確目標的動員會、鼓勁會。
最后，新苗學(xué)校段岳華副校長對述職情況做了點評。他指出，述職評議是規(guī)范學(xué)校管理、強化責任擔當、增強服務(wù)意識、提高工作能力、提升育人質(zhì)量的有效手段，是提高干部執(zhí)行力的重要途徑。希望大家在今后工作中善于思考，集思廣益，主動作為，務(wù)實工作。
此次中層干部述職，也是新苗學(xué)校完善學(xué)校管理、加強干部隊伍建設(shè)的重要舉措，必將有力地推進學(xué)校各職能部門的高效運轉(zhuǎn)，為新苗學(xué)校下一階段教育教學(xué)質(zhì)量的穩(wěn)步提升奠定堅實基礎(chǔ)。
中山南方體育設(shè)施工程有限公司是一家體育場地設(shè)施工程專業(yè)承包商，從工程設(shè)計咨詢，到原材料生產(chǎn)，至工程施工，公司為用戶提供“一條龍”式服務(wù)；我們以國際先進的帶施工圖總承包方式，為客戶提供“交鑰匙”工程；同時，我們按現(xiàn)行招投標法，與國內(nèi)同行一起進行工程競標，在競爭中提升公司實力，為工程項目實施提供強有力的保障。 我公司是由國內(nèi)資深的塑膠跑道施工專家和具有多年體育場館設(shè)計經(jīng)驗的體育建筑設(shè)計師籌建的，是代表中國南方（泛珠三角地區(qū)）體育場地設(shè)施工程施工的最高水平的專業(yè)承包商之一，公司具有中級以上職稱的20人，項目“五大員”齊全，項目經(jīng)理5名，基礎(chǔ)工程施工隊一支，塑膠施工隊五支，自有大型數(shù)控瀝青攪拌機，塑膠攤鋪機，測量儀器一批，公司實施ISO質(zhì)量管理體系。 公司已建立現(xiàn)代化企業(yè)制度，其相適應(yīng)的財務(wù)制度、人事制度、分配制度和施工管理制度也已建立實行，在施工項目目標控制下，我們可以為業(yè)主提供非常有競爭力的工程報價，同時，我們的售后服務(wù)體系也已建立，全國性的維修網(wǎng)點即將全面鋪開。 我們的質(zhì)量體系為ISO9000：2000，我們以顧客為關(guān)注焦點，領(lǐng)導(dǎo)作用，全員參與，持續(xù)改進，基于事實的決策方法，為用戶提供強大的工程質(zhì)量保證體系，使用戶無后顧之憂。
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